Investir ensemble, construire ensemble
Le C100 rassemble 100 membres hommes et femmes motivés et engagés. Chacun cotise 1 000 € / an. Ensemble, nous finançons des projets structurants, dans un cadre clair, transparent et discipliné.
100
Membres max
100 000 €
Capital collectif / an
Burkina Faso
Orientation prioritaire
Notre Vision
Changer la manière d'investir Grâce au collectif
Le C100 est né d'un constat partagé : l'envie d'investir au pays se heurte souvent à l'absence de cadre fiable, au manque de transparence et à la difficulté d'agir seul. Notre approche est fondée sur le collectif, la méthode et le long terme.
Confiance organisée
La confiance n'est pas laissée au hasard. Elle est encadrée par des règles écrites, des processus clairs et une gouvernance définie.
Discipline collective
Les règles priment sur les individus. Les décisions collectives s'imposent à tous. Le cadre est plus important que les intérêts personnels.
Le temps long
L'objectif n'est pas de réussir un coup, mais de poser les bases d'un modèle capable d'apprendre, de s'améliorer et de grandir.
Impact durable
Les projets soutenus ont vocation à contribuer à l'activité économique locale, créer de la valeur durable et participer au développement du pays.
Comment ca marche
Un processus clair, de A a Z
Le C100 ne laisse rien au hasard. Chaque étape est définie, documentée et appliquée de manière identique pour tous les membres.
Cooptation
L'entrée au club repose sur un principe de cooptation. Chaque candidat est présenté par un membre existant, garantissant la cohésion et la confiance au sein du groupe.
Cotisation annuelle
Chaque membre verse 1 000 EUR par an, directement sur le compte bancaire unique du club. Les versements sont individualisés, identifiables et traçables.
Sélection des projets
Les projets sont identifiés, analysés collectivement et validés par vote selon les règles du club. La priorité va à des projets structurants au Burkina Faso.
Investissement et suivi
Les fonds sont décaissés après double validation (fondateur + bureau exécutif). Chaque projet fait l'objet d'un suivi régulier et d'un reporting transparent.
Gouvernance
La confiance, ça s'organise
Le C100 ne mise pas sur la confiance informelle. La gouvernance est le cœur du club, structurée pour protéger les membres, les fonds et les décisions.
Structure de gouvernance
Groupes de membres
Espaces de proximité et de responsabilité collective
Comité Exécutif
7 représentants de groupes + 2 fondateurs pour le pilotage stratégique
Comité Opérationnel
Task force créée par mission, avec objectif écrit, délai et budget
Règles identiques pour tous
Chaque membre, quel que soit son statut, suit les mêmes règles. Les fondateurs s'engagent à respecter ce cadre. Aucun passe-droit.
Séparation stricte des rôles
Ceux qui proposent, ceux qui décident, ceux qui exécutent : des fonctions clairement séparées pour éviter toute concentration de pouvoir.
Transparence totale
Tout ce qui est important est expliqué, justifié, documenté et retraçable. Les membres ne dépendent pas de rumeurs pour comprendre.
Décisions traçables
Chaque décision importante est enregistrée, datée et expliquée. Aucune dépense informelle n'est acceptée.
Répartition des parts
Un modèle clair et équitable
La répartition des parts est écrite, assumée et connue de tous dès le départ. Elle reconnaît les rôles, l'engagement et les responsabilités.
10%
Fondateurs
5,5% + 4,5%
Initiative, structuration et rôle de garant
0,8%
Par membre
78,4% au total
Contribution financière et engagement collectif
0,7%
Bureau Exécutif
4,9% au total
Liées à la fonction, pas à la personne
6,7%
Primes
Engagement réel
Accessibles à tous selon contributions concrètes
Les règles sont connues à l'avance et acceptées par tous lors de l'adhésion. Aucune renégociation individuelle n'est prévue en dehors du cadre collectif.
Rappel: Vaut mieux une petite part d'un gros gâteau qu'une grosse part de rien du tout
Gestion des fonds
Votre argent, protégé et traçable
La confiance ne repose pas sur les personnes, mais sur les règles. En centralisant les fonds et en multipliant les contrôles, le club crée un environnement sécurisé et lisible.
Compte bancaire unique
Un seul compte, ouvert dans une banque physique burkinabé, au nom de la société du club. Aucun compte parallèle n'est autorisé.
Double verrou
Tout décaissement nécessite la validation d'au moins un fondateur ET la majorité du Bureau Exécutif. Aucune décision individuelle.
Usage exclusif
Les fonds sont utilisés exclusivement pour les projets valides et le fonctionnement du club. Toute utilisation personnelle est interdite.
Reporting transparent
Rapports périodiques avec entrées, sorties, solde disponible et justification des dépenses. Information claire pour tous.
Ce que le C100 est, et n'est pas
Le C100 n'est pas...
- Une tontine
- Une cagnotte informelle
- Un système de gains rapides
- Un projet individuel
Le C100 c'est...
- Un cadre d'investissement structuré
- Une gouvernance transparente et traçable
- Un levier collectif de 100 membres
- Un engagement sur le long terme
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir
Rejoignez-nous
Prenez votre place parmi les 100
Le C100 est strictement limité à 100 membres. L'admission se fait par cooptation, sur la base de critères de maturité, de stabilité financière et d'alignement avec la vision du club.
1 000 €
Cotisation annuelle
100
Places maximum
1 an
Premier projet clé